SİGORTA PRİMLERİ

Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.

EREN HUKUK SUNAR

Kıdem ve İhbar Tazminatınız ile tüm işçilik alacaklarınızı kolaylıkla hesaplayın!

Çalışma tarihlerinizi ve ücret ile çalışma detaylarınızı girin; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile diğer tüm tazminat ve alacaklarınızı saniyeler içinde kolayca hesaplayın.

Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Yıllık İzin Ücreti
Fazla Mesai Ücreti
Hafta Tatili Ücreti
Bayram ve Tatil Çalışması
Boşta Geçen Süre
İşe Başlatmama Tazminatı
Kötüniyet Tazminatı
Ayrımcılık Tazminatı
Sendikal Tazminat
Eksik Maaş Alacağı

HEMEN HESAPLAYIN

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2016/11913·K. 2019/22817·Karar Tarihi: 19.12.2019

Hüküm altına alınan brüt yıllık izin ücretinden sigorta primleri ile işsizlik sigortası primleri düşülmelidir.

Kararın Özeti:

İş Kanunu m.61 uyarınca, yıllık ücretli izin süresine ait sigorta primlerinin ödenmesi zorunludur. Mahkemece hüküm altına alınan brüt yıllık izin ücretinden nete ulaşılırken yapılması gereken yasal sigorta primi ve işsizlik sigorta primi kesintileri infaz aşamasında da gözetilebilir.

#sigorta primi#işsizlik sigortası primi#brüt net hesabı#yıllık izin ücreti#m.61

Kararın tamamı için tıklayınKararı kapat

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2016/11913 · K. 2019/22817 · 19.12.2019

Kararın Tam Metni

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle hüküm altına alınan yıllık izin ücretinden yapılması gereken sigorta primi ile işsizlik sigorta primi kesintisinin infaz sırasında gözetebileceği de dikkate alınarak davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19/12/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2016/13708·K. 2020/2126·Karar Tarihi: 13.02.2020

Yıllık izin ücretinden yasal SGK ve işsizlik sigortası prim kesintilerinin yapılması emredici kanun hükmüdür.

Kararın Özeti:

Yargıtay, brüt olarak talep edilen ve kabul edilen yıllık izin ücretinin infazı aşamasında, yasal mevzuat gereği yapılması zorunlu olan SGK primi ve işsizlik primi paylarının kesilmesi gerektiğini belirtmiştir.

#yıllık izin alacağı#brüt ücret#SGK kesintisi#infaz

Kararın tamamı için tıklayınKararı kapat

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2016/13708 · K. 2020/2126 · 13.02.2020

Kararın Tam Metni

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle hüküm altına alınan yıllık izin ücretinden yapılması gereken sigorta primi ve işsizlik primi kesintisinin infaz sırasında gözetebileceğinin anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/02/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.