Bilirkişi Hesabından Sapan Fazla Mesai Tutarının Dayanağı Gerekçede GösterilmelidirYargıtay 9. Hukuk Dairesi - 2015/16774 E. , 2017/18876 K. , 22.11.2017

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, kıyafet yardımı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... Grup A.Ş. tarafından görevlendirilerek davalı ... Halı A.Ş.’de danışma ve güvenlik görevlisi olarak 15.12.2007-01.04.2010 tarihleri arasında çalıştığını, çalışma süresi olarak günlük 7,5 ve haftalık 45 saat olarak belirlendiğini ancak işyerinde 08.00-20.00 saatleri arasında haftada 7 gün çalıştığını, fazla çalışmaya ilişkin hiçbir ödemenin yapılmadığını, davalılar arasındaki özel güvenlik hizmeti sözleşmesine göre projenin Yenibosna’da görev alacak güvenlik görevlilerine 1.800.00.TL ödeneceği belirtilmesine rağmen davacının 1.046.00 TL. ücret aldığını, aradaki farkın ödenmediğini, işten bildirimsiz olarak çıkarıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil ücreti ve kıyafet yardımı ücretinin davalılardan tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar tarafından cevap dilekçesi verilmemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Hükümde yer alan davacının fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları bakımından takdiri indirim öncesi rakamlar olan 600,94 TL ve 100 TL’nin nereden bulunduğu dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Bilirkişinin fazla çalışma için hesabı net 9.850,79 TL ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti için hesabı ise net 305,01 TL’dir. Davacı vekili, bilirkişinin bu belirlemesine göre davasını 22.01.2015 tarihinde ıslah etmiş ve harcını da yatırmıştır. Mahkeme, bilirkişi raporuna herhangi bir sebeple itibar etmemiş ise bu duruma ilişkin bir gerekçeye de yer vermemiştir. Sonuç itibariyle, fazla çalışma ücreti bakımından indirimsiz olarak 600,94 TL., ulusal bayram ve genel tatil ücreti bakımından ise indirimsiz olarak 100 TL’nin nereden bulunduğu anlaşılamamakla kararın bozulması gerekmiştir.

F) SONUÇ:

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.11.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.